绩效考核推广实施中面临的问题及改进建议
	唐艳辉
	2009-10-16
发表期刊	中国商贸
ISSN	1005-5800
期号	19页码:39-40
摘要	绩效考核体系如果不适合组织的实际,在推广实施过程中就会困难重重,不但不能发挥作用,还会产生负面影响。这时就必须对原有绩效考核体系加以改进,可以从加强员工培训辅导、建立健康的绩效考核文化、完善绩效考核系统等几个方面进行。
关键词	绩效考核 推广实施 改进建议
DOI	10.3969/j.issn.1005-5800.2009.19.025
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收录类别	北大核心 ; PKU
语种	中文
原始文献类型	学术期刊
文献类型	期刊论文
条目标识符	https://ir.cqcet.edu.cn/handle/39TD4454/8387
专题	重庆电子科技职业大学
作者单位	重庆电子工程职业学院
第一作者单位	重庆电子科技职业大学
推荐引用方式 GB/T 7714	唐艳辉. 绩效考核推广实施中面临的问题及改进建议[J]. 中国商贸,2009(19):39-40.
APA	唐艳辉.(2009).绩效考核推广实施中面临的问题及改进建议.中国商贸(19),39-40.
MLA	唐艳辉."绩效考核推广实施中面临的问题及改进建议".中国商贸 .19(2009):39-40.

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