创新型企业人力资源管理问题探析
	包华林
	2011-05-21
发表期刊	中国商贸
ISSN	1005-5800
期号	15页码:58-59
摘要	创新型企业的竞争关键在于人才的竞争,本文通过探讨创新型企业人力资源的特点和构成,分析了创新型企业人力资源的特殊需求,提出了加强和改进创新型企业人力资源管理的策略。
关键词	创新型企业 人力资源 管理
DOI	10.3969/j.issn.1005-5800.2011.15.033
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收录类别	北大核心 ; PKU
语种	中文
原始文献类型	学术期刊
文献类型	期刊论文
条目标识符	https://ir.cqcet.edu.cn/handle/39TD4454/7955
专题	重庆电子科技职业大学
作者单位	重庆电子工程职业学院
第一作者单位	重庆电子科技职业大学
推荐引用方式 GB/T 7714	包华林. 创新型企业人力资源管理问题探析[J]. 中国商贸,2011(15):58-59.
APA	包华林.(2011).创新型企业人力资源管理问题探析.中国商贸(15),58-59.
MLA	包华林."创新型企业人力资源管理问题探析".中国商贸 .15(2011):58-59.

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