对企业人力资源管理创新的几点思考
	郑瑾
	2016-04-27
发表期刊	商：经济与科技
ISSN	1006-0510
期号	16页码:42
摘要	人力资源管理创新的重要性随着人力资源成为企业最宝贵的资源以及其在企业发展中发挥越来越重要的作用而不断凸显,目前我国很多企业在人力资源管理创新方面重视不足、经验不够,这导致了企业人力资源管理水平的下降,影响到了企业的健康发展。本文对于人力资源管理创新的重要意义进行了全面而系统的探讨,立足于我国企业人力资源管理现状,对于当前企业人力资源管理问题进行了总结归纳,并提出了企业人力资源管理创新的具体策略。
关键词	人力资源管理 问题 创新 策略
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语种	中文
原始文献类型	学术期刊
文献类型	期刊论文
条目标识符	https://ir.cqcet.edu.cn/handle/39TD4454/5801
专题	重庆电子科技职业大学
作者单位	重庆电子工程职业学院
第一作者单位	重庆电子科技职业大学
推荐引用方式 GB/T 7714	郑瑾. 对企业人力资源管理创新的几点思考[J]. 商：经济与科技,2016(16):42.
APA	郑瑾.(2016).对企业人力资源管理创新的几点思考.商：经济与科技(16),42.
MLA	郑瑾."对企业人力资源管理创新的几点思考".商：经济与科技 .16(2016):42.

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