提升激励机制与员工需求匹配度的艺术
	蒋寒宇
	2018
发表期刊	领导科学
期号	24页码:34-35
摘要	在单位工作实践中,激励机制发挥着越来越重要的作用,激励机制和员工需求匹配程度越高,激励就越能事半功倍。具体而言,要因势而为,变通激励方式;因需而治,丰富激励内容;因人而异,注重激励效果;因时而动,搭建激励平台;因岗而变,突出激励作用。
关键词	激励机制 员工需求 匹配
DOI	10.19572/j.cnki.ldkx.2018.24.009
URL	查看原文
收录类别	北大核心
语种	中文
原始文献类型	学术期刊
文献类型	期刊论文
条目标识符	https://ir.cqcet.edu.cn/handle/39TD4454/4958
专题	重庆电子科技职业大学
作者单位	重庆电子工程职业学院
第一作者单位	重庆电子科技职业大学
推荐引用方式 GB/T 7714	蒋寒宇. 提升激励机制与员工需求匹配度的艺术[J]. 领导科学,2018(24):34-35.
APA	蒋寒宇.(2018).提升激励机制与员工需求匹配度的艺术.领导科学(24),34-35.
MLA	蒋寒宇."提升激励机制与员工需求匹配度的艺术".领导科学 .24(2018):34-35.

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