重青院行政管理人员绩效考核体系的优化建议
	莫玲玲1; 郑栋之2; 苏科2
	2014
发表期刊	读写算（教育教学研究）
ISSN	1002-7661
期号	40页码:156-156
摘要	目前我国高校行政管理人员绩效考核体系中存在考核方法和标准缺乏独特性、注重考核结果而忽视过程管理、考核指标缺乏有效性等问题，针对存在的问题分析有效的改进措施将有助于提高行政人员的工作绩效和高校管理运营水平。
关键词	高校 行政管理人员 绩效考核体系 优化建议
URL	查看原文
语种	中文
原始文献类型	Periodical
文献类型	期刊论文
条目标识符	https://ir.cqcet.edu.cn/handle/39TD4454/11936
专题	通识教育与国际学院 科研与社会服务处
作者单位	1.重庆青年职业技术学院 重庆 北碚 400712; 2.重庆电子工程职业学院 重庆 401331
推荐引用方式 GB/T 7714	莫玲玲,郑栋之,苏科. 重青院行政管理人员绩效考核体系的优化建议[J]. 读写算（教育教学研究）,2014(40):156-156.
APA	莫玲玲,郑栋之,&苏科.(2014).重青院行政管理人员绩效考核体系的优化建议.读写算（教育教学研究）(40),156-156.
MLA	莫玲玲,et al."重青院行政管理人员绩效考核体系的优化建议".读写算（教育教学研究） .40(2014):156-156.

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